En este artículo se habla del ordenamiento que en la actualidad rige las relaciones laborales y de un estudio comparativo que se realizó a México, Canadá y a los Estados Unidos, dentro del cual se consideraban aspectos relevantes con respecto a las relaciones laborales tales como, relaciones colectivas del trabajo, relaciones individuales y condiciones laborales mínimas. Es importante resaltar que al momento de realizar la comparación de Canadá y los Estados Unidos se determinaron grandes similitudes, a pesar de existir diferencias en cuanto a los sistemas productivos y estructura de ambos países. Por otra parte podemos observar como han mejorado los derechos humanos de los trabajadores al igual que las condiciones de trabajo y oportunidades.
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